![股东大会“首秀”,张德芹说了哪些“内心话”?](/d/file/p/2024/05-30/a6779a56561b8aab920a994999d9e98b.gif)
5月29日,贵州茅台酒股份有限公司2023年度股东大会正式召开。
作为新任董事长,张德芹首度在公众面前正式亮相与发声。本次大会不仅承载着股东、市场、行业对于茅台未来战略导向的深切期待,更是一场汇聚了空前关注度的盛会,参会人数突破1700人大关,创下历史新高。
值得关注的是,因登记参会人数超过原定会议召开地点的容量,会议地点紧急调整至一处更为宽敞的场所。不仅如此,今年的股东大会,茅台还统一提供了公共交通工具。此外,活动现场最醒目的标语是:“欢迎股东回家”,并且,取消了主席台上的会议桌,高管层一字排开亮相,随后入座台下······
这些无不体现出新帅上任后对股东及投资者高度负责,以及平等、开放和包容的态度,也间接印证了张德芹在5月28日晚上餐叙环节上所说的那样:“自己是给股东打工的,明天有很多内心的话想对股东说。”
股东大会上,他到底说了哪些内心话?
关于分红
既然是股东大会,股东们最关心的议题之一就是——分红。
事实上,会前,深圳林园投资董事长林园、榕树投资董事长翟敬勇、前海开源基金首席经济学家杨德龙等投资“大咖”在接受媒体采访时都提到了相关内容。其中,林园更是表示,特别关心今年有无分红。
不仅如此,部分未到会的中小投资者也通过各种平台“发声”,希望新任管理层能将公司的常规分红提到80%以上。
“茅台一般年份的分红率是50%,2023年加上特别分红达到了75%。”杨德龙在现场指出,新“国九条”鼓励企业增加现金分红来回馈投资者,建议未来,贵州茅台或将分红率稳定在75%或以上。
对此,张德芹回应称:“怎么分红、怎么提高分红,从某种意义上讲,国资大股东与中小股东诉求是一致的。”
的确,分红作为增强股东信心的坚实"锚点",其重要性不容小觑。尽管制定具体的分红策略与执行方案落在了张德芹的肩上,但他也向股东提出一点请求与希望:请一起呵护我们共有的品牌——茅台。他说:“茅台的稳定、健康、可持续发展需要股东们的理解和支持,希望股东们与茅台共建共识,共同致力于茅台的长远发展。”
关于维护茅台的核心竞争力
想要实现稳定、健康、可持续的长远发展,就要保持茅台的核心新竞争力。具体怎么做?张德芹从品质、品牌、工艺、环境、文化等方面做出了解答。
品质方面,提出“三个服从”,即当产量与质量发生矛盾时,产量服从质量;当效益与质量发生矛盾时,效益服从质量;当速度与质量发生矛盾时,速度服从质量。
品牌方面,提出品牌是一份责任,品牌是相对群体和相对场景的共识。在张德芹看来,品牌塑造必须解决一个问题,即品牌建设的关键在于提升品牌美誉度。
工艺方面,提出茅台将一直秉持“崇本守道、坚守工艺、贮足陈酿、不卖新酒”的理念。
环境方面,提出茅台酿酒所处的自然环境相对来说,水更清、山更绿、天更蓝,这也使得酒更香。
文化方面,提出要用一颗仁爱之心去酿酒,让承载着民族文明和民族礼仪的茅台走向世界。需关注的是,张德芹特别强调茅台的文化是民族文化,并进一步指出:“只要这个社会还需要酒,酒就一定会伴随着我们的民族文明去延续。”
由此来看,张德芹为茅台规划的长远发展路径不仅限于基础层面,还深入到企业治理、技术创新、市场战略及社会责任等多个维度,通过持续提升品质、强化品牌、优化工艺、保护环境等,以确保茅台在未来的道路上持续繁荣。正如他在大会上所说的那样:“茅台生在大山,注定要有山一样的担当与责任。”
关于变革
但不管怎么说,新官上任三把火,张德芹接任,茅台早晚会迎来一系列的变革举措。
比如,投资者多次提及茅台酒出厂价上调的问题。
对此,张德芹回应称,茅台酒的价格调整,需要综合考虑整个社会消费的形势,也会结合忠实消费群体的反馈,茅台也在积极开展调研。但不管是否涨价,张德芹对于背后涉及到的厂商关系,明确释放出了积极的信号。他表示,经销商是茅台的家人,是茅台成长路上的重要支撑,并对广大经销商长期以来的信任和陪伴表示感谢。
“一路走来,经销商做了大量的工作,是茅台不可或缺的关键力量。未来,茅台将持续尊敬和爱护经销商,厂商同心,共同推动茅台更好地发展。”张德芹如是说。
比如,股东们提到的国际化问题。
“目前,从整体情况来看,中国白酒的国际化道路任重而道远,我们已经把贵州茅台的国际化作为顶层的战略设计之一。公司高管之前还在讨论如何考察中国香港市场的问题。”张德芹表示,中国的白酒国际化还面临很多我们不知道的问题,与其说是白酒的国际化,更多是文化的融合。他进一步指出,最近正对国际化制度进行深入的研究,很快,大家就会看见茅台在这方面所做的努力和所有的举措,相信大家也会对贵州茅台的国际化给予足够的支持。
再比如,在传统与创新两个方向如何平衡的问题。
张德芹回应投资者表示,“创新如果能为茅台赋能,我们都会去做。创新一定是基于坚守茅台本质的底线之上,如果一条路不太适合公司发展时,公司会马上调整,要相信茅台的纠错能力。但是我们一定要创新,茅台一直在努力。”
又比如,和习酒的关系问题。
张德芹透露,就任茅台后,他也回了一趟习酒,并对习酒人说:“你们记着,习酒和茅台的竞争将会加剧,习酒的‘套路’我都知道,茅台未来的‘套路’你们不一定知道。”他表示,希望两家企业在竞争中相互完善,不会动用茅台的资源去帮助习酒,但会鼓励习酒前进。
但不管怎么变,变不变,核心都是为了推动茅台更好地发展。为此,张德芹也表示,茅台将会用更大的诚意吸收人才,更多的绩效激励人才,让公司继续在2024年保持15%的业绩增幅,并且更加稳定。